【海外で働く】会社員で駐在？国際機関の職員？海外で現地採用？青年海外協力隊？比較してみよう。

海外で生活しながら働くには様々な方法があります。今回は組織に属しながら働く、活動する方法として

の４つの手段について整理してみました。

この記事は特に下記の人に向けて書いています

参考になると嬉しいです！

「会社員として駐在」の特徴

現在の会社を辞めずに参加できる。会社の星として駐在することが多いため、帰ってきたら期待される。帰国後のポストも好待遇が予想される。

一方で、帰国後のプレッシャーが大きい、会社を辞めずらい、そもそも海外に行ける人は少ないため駐在員になるには倍率が高い。

→現在の会社にいる人の中で優れていてやる気のある人が海外に行って、日本に戻ってきたらその海外での経験を生かして仕事をしてもらう、というイメージ。

帰国後に重きを置いていることが多いため、現地での活動よりも帰国後に期待されやすい。

特徴の整理

例）想像される企業や役職の種類等

専門的な知識や経験を持った人がその国の特定の仕事をやるものとして雇われる。その国でのキャリアやその機関でのキャリアよりもその仕事でのキャリアを求められる傾向が強い。

1年や2年契約で仕事を行うことが多く、長期にわたってその機関にいるというよりその分野で必要になった人を雇い、終了したら退職（契約期間終了）という人が多い。

短期間での契約になることが多いため、帰国後というより現地での成果が全てなことが多い。

特徴の整理

例）想像される企業や役職の種類等

その分野での経験や知識以上に現地での生活経験が求められる場合が多い。

「海外に住む日本人」という点で重宝されるため、現地の企業が日本人を必要として採用するパターンや日本の企業が現地にいる日本人として採用するパターンなどがある。

特徴の整理

給与	★★☆	採用状況による
現在いる環境で働ける	★★☆	現地にすでにいる場合、現地で就職活動をすればOK。いない場合は環境を変える必要あり。
活動終了後	★★☆	２年後も働ける場合有。よって契約による
難易度	低～高	現地で住んでいれば採用されるものもあり
得られる経験	プライスレス	自分次第

例）想像される企業や役職の種類等

JICAが行うボランティア事業のひとつである青年海外協力隊として派遣される。任期は２年と決まっており、長く青年海外協力隊として活動するにはそのたびに選考を受ける必要あり。

また、学生であれば休学をしたり退学をする必要があり、会社員であれば休職をしたり退職をする必要がある。

職種は120以上あり、派遣される国も様々で第１希望から第３希望まで応募時に選べる。

特徴の整理

給与	★☆☆	給与はなし。生活費や帰国後手当のみ。
現在いる環境で働ける	★★☆	休学か退学、退職して参加することが多いが、「現職参加制度」があるため会社に籍をおいて活動することも可能。
活動終了後	★☆☆	活動が終われば基本無職になる
難易度	中	職種が幅広いためチャンスはたくさんあり
得られる経験	プライスレス	自分次第

例）想像される派遣先や派遣内容

上の４つを比較してみました！

※その仕事内容により個人差あり。